数英网 DIGITALING是大中华区权威数字媒体及职业招聘社交平台,内容涵盖市场营销、广告传媒、创意设计、电商、移动互联网等各数字相关领域.致力于整合数字业界信息,受益于访问者数英网@DIGITALING
数英网 DIGITALING是一个汇聚能量和发散能量的互动媒体平台。自2007年初创至今,我们已为无数的个人和企业提供资讯和专业服务。
这里集结了来自营销、新媒体、电商、互联网及无线互联网等数字领域人才的智慧结晶。
我们的使命是整合数字业界信息,受益于访问者。数字英才网成立于2004年,创新在2005年,发展在2006年,腾飞在2012年。是中国知名的人才招聘网站之一,它集合了网络媒体与专业的人力资源服务,提供了包括网络招聘、校园招聘、猎头、人才推荐、专项的行业招聘等一系列的专业服务。 数字英才网的总部位于北京,但服务范围已经渗透到全国各个大、中、小城市。
2005年,感觉到原有招聘形式的不足,毅然走向探索与创新之路。网试招聘是数字英才网第一个改变,把人才测评与招聘进行了整合,即在招聘内容上直接绑定测评项目,并把测评结果与简历同时提交给招聘者,使招聘人员能够更充分、更客观地了解招聘者的情况。
随着web2.0的深入人心,数字英才网走向信息聚合方面的应用,职通车工作垂直搜索成功实现了招聘信息的深度挖掘,这会越来越深入地影响人们求职的习惯和进入的通道。
2006年是发展的一年,在经过一年多的探索和对整个行业的观察,结合传统与未来,针对网络招聘痼疾推出代理人模式--求职红娘,对个人免费提供服务,企业免费发布招聘信息,按效果付费,这就形成了数字英才网核心业务模式:
关注个人求职的需求、为个人求职提供专业的求职红娘、工作搜索、简历匹配、邮件订阅、短信通知等一系列有针对性的服务产品,帮助用户更方便、更快捷地找到好工作。
服务于企业的招聘需要,熟悉招聘流程,招聘助理已经成为企业招聘的贴心助手,一直以来,数字英才网把最符合的简历及时提供给企业,有效缩短了企业招聘的时间与减轻了HR人员的工作量。
截止2008年3月,数字英才网的招聘企业已经超过六十万家,数字英才网的客户遍及各行各业,尤其在IT、电力、房地产、工业制造、医药保健、咨询及金融服务等领域有着丰富的经验。
到2012年随着网站不断发展壮大,通过和一些大站合作加速了网站的发展,先后曾与中华英才网,百伯招聘网达成战略合作关系,双方优势互补使得网站流量,质量,客户增涨,简历量都得到了大幅度增涨。